O agronegcio brasileiro destaque mundial em produtividade, sustentabilidade, inovao e tecnologia. Para atender a todos os elos desta cadeia so necessrios profissionais qualificados para um mercado que cresce safra aps safra. Giullia e Jailson j carimbaram o ingresso para mundo agro neste ano, aps conclurem o projeto Aprendiz do Futuro, parceria entre a Bom Futuro, o Servio Nacional da Indstria (Senai) e o Servio Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-MT).
Giullia Beatriz Ramos e Silva, de 19 anos, foi efetivada na Bom Futuro para trabalhar no setor istrativo da transportadora da empresa em Cuiab. Jailson da Silva Vieira, de 20 anos, trabalhar na fazenda Nova Fartura, no setor de manuteno automotiva, na regio de Campo Verde.
Trinta e nove jovens participaram nesta quinta (17) da formatura em trs cursos tcnicos: Aprendizagem Tcnica em Manuteno de Mquinas Pesadas, Aprendizagem Tcnica em Manuteno de Mquinas Industriais e Aprendizagem Tcnica em Manuteno Automotiva, realizadas pelas unidades do Senai em Nova Mutum, Rondonpolis e Vrzea Grande, respectivamente.
Destes, 16 foram contratados pela Bom Futuro imediatamente e ainda h vagas para mais profissionais. O gerente de Recursos Humanos da Bom Futuro, Tiago Goecks, entende que o programa uma tima oportunidade para jovens que desejam ter uma carreira de sucesso no agronegcio. “Para colher uma boa safra precisamos cuidar e investir na hora de plantar. E temos constantemente criado vagas de aprendizagem em diversas reas de negcio da empresa”, afirma.
Foram 20 meses de estudo divididos em aulas tericas e prticas nas unidades da Bom Futuro espalhadas por Mato Grosso. Para Giullia, a experincia foi ao mesmo tempo maravilhosa e desafiadora. “Eu estava na oficina, que ainda um ambiente muito masculino, mas contei com o apoio de muitas pessoas especiais que me orientaram”, afirma.
J Jailson veio para buscar um novo horizonte na vida, pois saiu do interior do Maranho para morar com os tios em Cuiab. “Logo que cheguei minha prima mostrou o anncio do processo seletivo, ei em todas as etapas e hoje estou aqui. Fui muito bem acolhido e espero crescer cada vez mais na empresa”, revela.
Os familiares, claro, se enchem de orgulho e tranquilidade ao presenciarem esta conquista. “A Giullia me contou que se inscreveu no processo seletivo e, de repente, disse que ou e que iria trabalhar na oficina. No comeo fiquei com receio, mas hoje a mulher est onde ela quiser e s tenho a agradecer a oportunidade”, afirma a me Giovanna.
Os tios do Jailson, Pedro e Edilene, apostaram na determinao do sobrinho. “A histria dele j de sucesso e ficamos muito orgulhosos do que est construindo nesta empresa”, afirma Pedro, que colaborador da Bom Futuro h seis anos.
O diretor istrativo e Servios Compartilhados da Bom Futuro, Leonardo Rossato, acredita que a capacitao dos jovens o diferencial para um futuro melhor. “A empresa demanda a mo de obra e nada melhor do que termos um programa sob medida para o que necessitamos no dia a dia. Hoje estes jovens deixam de ser aprendizes e se tornam profissionais da Bom Futuro”, diz.
“Foram dois anos aliando teoria e prtica para colocar jovens preparados no mercado de trabalho, profissionais atentos a novas tecnologias, novas formas de resolver problemas, tornando as empresas mais produtivas”, avalia Carlos Braguini, diretor regional do Senai MT.
Para Guto Zanatta, diretor de Operaes do Senar-MT, a unio de duas entidades do Sistema S trouxe um resultado excelente. “Trabalhamos juntos, somando nossas expertises, e o que vemos aqui so jovens com qualificao para exercer suas profisses, com vontade de estudar cada vez mais e outras turmas formadas para atender a demanda”, conta.
Da assessoria
