Quem est em busca de emprego deve ter cuidado redobrado ao se candidatar de forma online. Ao ar vagas falsas, possvel que fraudadores tenham o a dados pessoais do profissional, como F e informaes bancrias.
Para no cair em armadilhas, a Vagleiagora-br.diariodomt.com, empresa de solues tecnolgicas de recrutamento e seleo, d dicas para identificar possveis golpes:
Anncio da vaga redireciona para site estranho: anncios que levam para sites desconhecidos, que pouco ou nada tm a ver com carreira e emprego, podem apenas querer pegar suas informaes para montar um banco de dados e depois oferecer produtos e servios.
Contato imediato aps a candidatura: nesse tipo de fraude, algum usa os dados que voc acabou de preencher para entrar em contato e oferecer algum produto ou servio. Se isso acontecer, a dica no e no comprar nada, nem compartilhar dados bancrios.
Vaga muito genrica: possvel que seja apenas um chamariz para uma empresa que quer montar um banco de dados e vender servios a potenciais clientes. Um exemplo de vaga genrica "profissional de tecnologia com funo generalista que tenha mais de dois anos de experincia".
Ter que pagar para participar do processo seletivo: redobre sua ateno caso algum entre em contato pedindo que pague qualquer coisa para participar de um processo de seleo. fraude.
Ter que custear um curso necessrio para sua contratao: se algum te abordar pedindo que pague por um curso para fazer parte do processo seletivo tambm fraude.
Comunicao confusa e com muitos erros de digitao: geralmente, empresas srias fazem contatos bem redigidos e com uma comunicao clara e profissional.
Histria muito longa e improvvel: se uma empresa que no tem escritrio no Brasil, por exemplo, entrar em contato contando alguma histria longa e confusa, e pedindo informaes incomuns para um processo seletivo, fique bem atento. Pode ser uma forma de obter informaes sobre sua casa e sua famlia de forma ilcita.
"Busque pela empresa ou at pela oportunidade na internet. Veja se a empresa tem um site com informaes sobre ela. Se realmente existir e tiver algum meio de contato no site, ligue e certifique-se da existncia da vaga. As pessoas tambm podem confirmar se a pessoa que se diz ser da rea de recrutamento e seleo realmente existe, basta buscar por ela em uma rede social profissional", recomenda rika Castro, especialista em Aquisio de Talentos da Vagleiagora-br.diariodomt.com.
"Mesmo depois de checar as informaes, nunca envie informaes pessoais ou dados pessoais nem faa nenhum pagamento para a empresa. Processos seletivos verdadeiros no exigem cursos "obrigatrios" ou qualquer forma de cobrana dos candidatos", completa.
Como se proteger para no cair em golpes
Existem alguns cuidados a serem tomados em qualquer situao para se proteger de fraudes.
"Com a nova lei de proteo de dados pessoais, que entrou em vigor ano ado, a maioria das empresas de mdio e grande porte j adequou seus processos nova lei. Isso quer dizer que voc deve ser capaz de exercer seus direitos como 'titular de dados', alerta Fabio Pereira, scio e especialista em proteo de dados & privacidade do Veirano Advogados.
"Lembre-se: o dono do seu dado voc. Empresas srias e idneas possuem polticas de privacidade claras em seus websites, que explicam de forma detalhada quais dados so coletados e para qual finalidade. Desconfie de pedidos de dados que sejam desnecessrios no incio de um processo seletivo", completa.
Veja mais dicas de Pereira:
Se desconfiar de algum site, informe-se. Verifique se a conexo segura com o protocolo https, que deve estar no comeo do endereo eletrnico, ou indicada por meio de algum selo como "seguro", "protegido" ou "verificado".
Veja se o site tem outros selos de criptografia como McAfee , GeoTrust, Google Trusted Store, PayPal, Truste e Norton.
Sites maliciosos no possuem esses certificados, ou eles no so "clicveis". Busque mais informaes em websites como o do "Reclame Aqui", que pode ter informaes de pessoas que j caram em algum golpe.
Veja se a empresa est cadastrada no Consumidor.gov.br e, na dvida, pesquise no site ou ligue para o Procon sua regio.
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